Equal Pay Day highlights stalled pay gap progress: 'Women are never, ever going to catch up,' researcher says
CNBC · Equal Pay Day highlights stalled pay gap progress: 'Women are never, ever going to catch up,' researcher says
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#equalpayday
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Today is Equal Pay Day, a reminder that women still earn less than men for the same work. The gap is even wider for many women of color, who face systemic barriers to fair wages. Unions help close these gaps, but the fight isn't over. We need stronger laws, better enforcement, and more worker power. Equal pay is a worker's right. The more we stand together, the more we win. #EqualPayDay #UnionStrong
March 25 is US Equal Pay Day. Celebrate women's historic achievements in your learning environment with our new Women's History Collection. Included in this series are He Named Me Malala, Hidden Figures, Jane (about Dr. Jane Goodall), Rebel Hearts, and The Neighborhood Storyteller, which all include gender equity lessons or discussion questions.
https://journeysinfilm.org/product/womens-history/
@education @edutooters #EqualPayDay #WomensHistoryMonth #GenderEqualityMonth #Education #Homeschooling
Alles Gute zum Weltfrauentag - bzw. feministischen Kampftag!
Passend dazu hab ich mal wieder einen schönen Newsletter verschickt! Mit vielen tollen Neuigkeiten und gleich drei schönen FLINTA*Projekten:
1. FLINTA*Liederbühne mit Ellen Bonte & Stargästin Alin Coen
2. FLINTA*Liedermacher*innen-Seminar
3. FLINTA*Hafen für Liedermacher*innen
Einen Newsletter rauszuschicken ist immer sehr aufregend, sag ich euch - Email verschicken an 367 Empfänger*innen, huiuiui, hoffentlich hab ich da keinen Quatsch reingeschrieben... ^^
Falls ihr es noch aufregender für mich gestalten und diese Zahl in die Höhe treiben wollt, dann könnt ihr euch auf meiner Homepage auch dafür eintragen:
(rechts in der Seitenleiste)
https://mashapotempa.de/
Habt einen schönen Tag! Auf die Straße und in die Konzerte!
(Heute Abend spielen zum Beispiel die Komplizen im Wilden Heinz in Leipzig!)
#musikpoesie #Liedermacherin #Liedermacher #Leipzig #lieder #singersongwriter #folk #Konzert #livemusik #auftritt #FLINTA* #Liedermacherinnen #Hafen #LiedermacherinnenHafen #Vernetzung #SafeSpace #FLINTASafeSpace #Musikerinnen #MusicSWomen #Leipzig #FLINTAVernetzung #AlinCoen #weltfrauentag #equalpayday
Passend dazu hab ich mal wieder einen schönen Newsletter verschickt! Mit vielen tollen Neuigkeiten und gleich drei schönen FLINTA*Projekten:
1. FLINTA*Liederbühne mit Ellen Bonte & Stargästin Alin Coen
2. FLINTA*Liedermacher*innen-Seminar
3. FLINTA*Hafen für Liedermacher*innen
Einen Newsletter rauszuschicken ist immer sehr aufregend, sag ich euch - Email verschicken an 367 Empfänger*innen, huiuiui, hoffentlich hab ich da keinen Quatsch reingeschrieben... ^^
Falls ihr es noch aufregender für mich gestalten und diese Zahl in die Höhe treiben wollt, dann könnt ihr euch auf meiner Homepage auch dafür eintragen:
(rechts in der Seitenleiste)
https://mashapotempa.de/
Habt einen schönen Tag! Auf die Straße und in die Konzerte!
(Heute Abend spielen zum Beispiel die Komplizen im Wilden Heinz in Leipzig!)
#musikpoesie #Liedermacherin #Liedermacher #Leipzig #lieder #singersongwriter #folk #Konzert #livemusik #auftritt #FLINTA* #Liedermacherinnen #Hafen #LiedermacherinnenHafen #Vernetzung #SafeSpace #FLINTASafeSpace #Musikerinnen #MusicSWomen #Leipzig #FLINTAVernetzung #AlinCoen #weltfrauentag #equalpayday
Replied in thread
@uleika 
Es ist auch problematisch, dass man nur an 1 Tag im Jahr an die Ungerechtigkeiten erinnert, jedes Jahr erneut feststellt, dass sich zu wenig ändert, und an den restlichen Tagen nichts passiert.
Inzwischen droht sogar ein bedrohlicher Rückschritt für #Frauen aus den USA, der sich im Netz schon weltweit ausbreitet:
#tradwife: Frauen sollen früh heiraten, Kinder bekommen und dem Mann dienen anstatt etwas zu lernen
und Aufrufe on (jungen) Männern zu Gewalt ggü Frauen v, sofern Frauen nicht "gehorchen".
#frauentag
#frauenrechte
#equalpayday
#8.März
Gleiche Bezahlung für Frauen! 
Gestern war der #EqualPayDay. Das heißt, bis zum 7. März haben Frauen in diesem Jahr rechnerisch unbezahlt gearbeitet.
In den letzten drei Jahren ist der unbereinigte Gender Pay Gap in der GLS Bank immer weiter gesunken und die Frauenquote gestiegen!
2022 lag der Gender Pay Gap noch bei 11,8%*, heute liegt er bei 6,1%*!
Wir sind stolz auf diese Entwicklung, die für mehr Gleichberechtigung sorgt. 
*Diese Werte gelten für die GLS Bank.
Replied in thread
@NDR Ich erinnere mich, wie wir Ende der 1970er, Anfang der 1980er als "zweite Generation" massenhaft für Gleichberechtigung und gleiche Löhne auf den Straßen waren (die 1. Generation kämpfte ca. 1968).
Jetzt schreiben wir 2025, und ich werde bei all den Backlashs auch an #Misogynie derzeit immer wütender.
Continued thread
Diese Finanzschieflage hat System und zementiert das #Patriarchat: Wer hat, dem wird gegeben. Es braucht endlich gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und ein Steuersystem ohne sexistische Nebenwirkungen.
Darum:
Entgelttransparenzgesetz Abschied vom Ehegattensplitting Vermögenssteuer für Superreiche
Dein Kontostand hat ein Geschlecht.
Frauen verdienen im Schnitt weniger – mit einer Lohnlücke von 16% ist Deutschland noch weit entfernt von Equal Pay! Doch die Ungleichheit geht weiter: Viele Frauen zahlen höhere Steuern durch das Ehegattensplitting, sie erben weniger. Steuervorteile richten sich oft an die Lebensrealitäten von Männern: Vom Weg zur Arbeitsstelle über Werbungskosten bis zur Steuerfreiheit von Milliardenvermögen.
Heute ist #EqualPayDay und morgen #Weltfrauentag, in #Berlin zum Glück seit einigen Jahren ein Feiertag, sodass wir uns nicht ganz so schlecht fühlen müssen, wenn wir einfach nur mal die Füße hochlegen möchten. Dummerweise ist es das aber auch schon - zwischen #Carearbeit, den verschiedenen #Teilzeitjobs und nun auch wieder den Krisen der Welt, die uns ganz überwiegend von Männern eingebrockt werden, kommen wir leider nur selten zum Kämpfen für unsere ganz eigenen #FrauenRechte.
#Feminisnus
HER salary is 13% less than HIS.
On #EqualPayDay, we symbolically mark the date when women stop earning compared to men. For every €1 a man earns, a woman earns only €0.87.
So, from today until 31 December, it is as if women in the EU effectively work for free.
Our message is clear: Equal work deserves equal pay.
We are committed to tackling pay inequality with legislation on:
pay transparency gender balance on boards minimum wages work-life balance
More → https://europa.eu/!TBqJj8
Today is #EqualPayDay, symbolizing how much longer women work to earn as much as men do in 2023.
On this day we must also celebrate the continuous efforts to #closethegap , such as beating Bill 124.
Equality for all genders. #noexeptions
Continued thread
Guess how much all US women lose in wages to the pay gap?
$1.6T in pay, each year.
This, according to the National Partnership for Women & Families.
National Partnership for Women & FamiliesWhat's the Wage Gap in the States? | National Partnership for Women & FamiliesYou deserve to be paid fairly. It's that simple.
Zum Equal Pay Day
Vielen Dank, dass Ihr Tot, aber lustig unterstützt:
Etwas in die Kaffeekasse schmeißen: https://paypal.me/holtschulte Unterstützer werden: https://steadyhq.com/totaberlustig
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#cartoon #totaberlustig #equalpayday #verdienst #paygap #Geschlecht
From @FawcettSociety:
"New ethnicity pay gap data—released a week after #EqualPayDay—shows us the extent of gender & ethnicity gaps for minoritised women.
Bangladeshi women paid 14.7% less on average than white British women.
Pakistani women paid on average 11.8% less."
- When discussing repression/inequality, never leave out women.
We're progressing towards gender equality, making a lasting impact. 
As marked by President von der Leyen during her #SOTEU speech, gender equality has been a crucial point of our political agenda.
In this, the EU is a groundbreaker and pioneer. Among what we achieved:
The Women on Boards Directive The Pay Transparency Directive
But our work is far from over.
We must continue pushing for progress, together.
#EqualPayDay #UnionOfEquality
Today is #EqualPayDay—the day the avg (white) woman must work into 2023 to earn what the avg man earned in 2022. That's 2.5 months more.
Compared to $1 to white men:
•White women earn: $.79
•Black women earn: $.64
•Multiracial women earn: $.63
•Latino women earn: $.57
Another reminder that simply passing legislation is not enough to bring about justice -- we must act upon it and enforce it.